Gaby Aragón

Coach de Líderes y Sistemas

¿QUIÉN ES GABY ARAGÓN?

Le apasiona el liderazgo intencional y consciente, y proporcionar a los equipos una “experiencia” significativa. Diseña ambientes adaptados a la cultura de los equipos.

Tiene talento para ayudar a los equipos a navegar por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad y para generar CONFIANZA.

MULTIFACÉTICA

Gaby Aragón, nació en San José, Costa Rica. Durante su infancia se crió en Florida, EE. UU. Trabajó durante 17 años en Suiza, Basilea. Y actualmente, su nuevo hogar está en San José, Costa Rica.

Es madre de dos niñas. Es hija, hermana, esposa y amiga. También es una creadora ingeniosa, pionera, conectora, intuitiva, visionaria y resistente. Sus principales valores en la vida son: la libertad y la compasión. Ella es una amante de la naturaleza, la montaña y siempre está aprendiendo y leyendo algo.

PROFESIONALMENTE

Es Coach Co-Activa y Coach de Sistemas trabajando con empresas y lideres alrededor del mundo desde hace más de 15 años. Ha entrenando y desarrollando líderes desde 2017 en temas como liderazgo creativo, valores, confianza, vivir una vida plena, ser ágil, resiliencia, navegar VUCA, seguridad psicológica y otros.

Además, ha tenido una variedad de roles en el pasado como Gerente de Iniciativas, Líder de Estrategia para el bienestar de los empleados, Líder de un laboratorio de innovación y Gestión de Portafolio.

Gaby Aragón tiene una bachillerato en Derecho por la Universidad Libre de Derecho de San José, Costa Rica. Está certificada como Coach Co-Activo CPCC, Organizational and Relationship Systems at work, Leadership Circle Profile & Collective Leadership, Immunity to Change Process and Facilitator, Design Thinking and Creativity for business, Dare to Lead trained,  Agile Facilitator, PROSCI Change Management, Project Management en Clinical Drug Development (Universidad de Basilea) y Diploma de gestión de proyectos APM (Association for Project Management, Basilea).

Le apasiona el liderazgo consciente y proporcionar a los equipos una “experiencia” significativa. Diseña ambientes adaptados a la cultura de los equipos. Tiene talento para ayudar a los equipos a navegar por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad y para generar CONFIANZA.

Idiomas: Lengua materna española y segunda lengua el inglés. Alemán básico.

LOS APRENDIZAJE MÁS IMPORTANTES HASTA HOY

  • No capacites a las personas, bríndeles una experiencia.
  • Conoce a las personas en su entorno.
  • La velocidad de aceptación de su realidad actual cuenta.
  • Ajusta el contexto y la audiencia.
  • Sea real, sea vulnerable.
  • Haga lo máximo que pueda en cualquier situación, esté presente con su corazón, cuerpo y mente.
  • Ver los fallos como momentos de sabiduría y aprendizaje.
  • Tu intención CUENTA.

Gaby Aragón, Coach de Líderes y Sistemas

Un poco más sobre mí…

TESTIMONIOS

Gracias por todo lo que nos ayudó en esta historia de éxito. ¡Fue realmente un placer trabajar con usted!

M.G.
Me gustó su enfoque pragmático, productivo y centrado en el equipo.

R.D.
Una forma dinámica de entender mis necesidades y las de mi equipo. Hace un par de semanas no entendía completamente la importancia de la resiliencia y ahora creo que es un pilar de la cultura de un equipo.

IOM staff